最终，吕明哲听取了苏乙的意见，决定重点布控鰂鱼涌这条线路。
不过考虑到要引蛇出洞，又要避免被曹楠看破警方行踪，改变目标，所以警方不能大张旗鼓，只能便衣出行，秘密勘察布控。
本来苏乙对于自己一个龙套突然抢戏心里还有些忐忑，但他没想到的是，会议一结束，他在终端上就接到了三条信息。
第一条是“第一幕演出结算单”：
“演出状态：完成。
演出完成度：百分之百。
导演评价：出色。
演员收获：2导演分。
注：导演评价体系与演员晋级体系相对应，演员通过获得相应导演分而得到晋级，详情见附录1《导演评分制和演员等级》”
“一场出色的演出！”
看到这个演出结算，苏乙顿时备受鼓舞，看来他大胆私自“加戏”，031号导演不但没有不满，反而十分欣赏。
这让他对接下来该怎么演，心里有底多了。
“不过这个导演分是什么情况？”
怀着好奇的心理，苏乙直接打开了第二条讯息——《导演评分制和演员等级》。
这是两份简单而明确的表格，一目了然。
简单来说，导演分就是由导演给演员的表演打分，然后通过积累导演分，完成对自己演员等级的提升。
而演员等级的提升则关乎到演员的片酬和一系列的权益，非常重要。
这其中，导演评价分为六种，从低到高分别为：垃圾（-5分）、差劲（-2分）、一般（0分）、出色（2分）、惊艳（5分）、完美（10分）。
“这个导演评分还挺严苛啊……”苏乙若有所思。
刚才这场演出，他这个龙套不但算是超额完成了演出任务，还抢了主角的风头，但却只得到了出色的评价。
他实在想不出，要想得到更厉害的“惊艳”，甚至是“完美”的评价，需要演出什么效果才行。
再看后面的演员体系：
一、临时演员，导演分-10——10，可承接出场率不超过百分之十的龙套角色演出；
二、特约演员，导演分10——100，可承接出场率不超过片长百分之三十的非主要角色演出；
三、专业演员，导演分100——1000，可承接出场率不超过百分之五十的角色演出，并且有拒绝演出机会的权利；
四、一线演员，导演分1000——10000，可承接绝大多数演出任务，并且有挑选演出机会的权利；
五、影帝，导演分10000以上，可承接所有演出任务，有挑选剧本、导演及配角的权利，并且有机会自主组建影视项目。
（注1：导演分达到一定数值自动晋级下一个演员等级，导演分小于-10，则触发解约条款。）
（注2：演员获得的导演分，等同一定数额演员所在地的货币，累计为下一次片约的片酬。以目前演员为例——如果苏先生在《风暴》片场累计获得导演分共有5分，则苏先生下一次片约的片酬为五万软妹币，以此类推。）
看完这个演员晋升体系的表格，苏乙的情绪立刻振奋起来！
一导演分，就等于一万块钱！
简直太简单粗暴了，有木有？
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